1.指导并协助客户在聘用竞争对手的技术、经营骨干时进行一定的调查，避免侵权

　　(1)要求跳槽人员提供原单位的《离职证明》等手续。

　　(2)制作专用《调查书》、《保证书》，要求跳槽人员填写并存档。

　　(3)在没有必要的情况下，避免使用跳槽人员带来的原单位的商业秘密。

　　(4)使用跳槽人员提供的信息前，应充分了解其信息来源，并要求提供者出具来源合法的书面说明。

　　2.指导客户保存通过反向工程或其他正当途径掌握他人商业秘密的所有证据材料，必要时可以请公证机关对该证据材料依法进行公证