员工对原单位重要商业秘密的保密和不使用义务,要等到该商业秘密进入公知领域后,方才解除。如果有明确约定,则到约定日期才解除。在该商业秘密进入公知领域之前,职工不得利用原来工作知识及已经公开的信息。即使商业秘密部分公开,但社会公众如果不能推测出未公开部分,那么离职职工实际上还是利用了一部分原来工作知识,侵犯了原单位的商业秘密。
员工对原单位重要商业秘密的保密和不使用义务,要等到该商业秘密进入公知领域后,方才解除。如果有明确约定,则到约定日期才解除。在该商业秘密进入公知领域之前,职工不得利用原来工作知识及已经公开的信息。即使商业秘密部分公开,但社会公众如果不能推测出未公开部分,那么离职职工实际上还是利用了一部分原来工作知识,侵犯了原单位的商业秘密。
知呼【侵犯商业秘密罪辩护律师】专注于侵犯商业秘密罪、侵犯著作权罪辩护,全国的案件胜诉率遥遥领先。实现商业秘密、软件著作权一站式保护网,为大中型企业提供侵犯商业秘密罪辩护、侵犯商业秘密罪经侦立案、软件著作权维权、侵犯著作权罪经侦立案、商业秘密鉴定、侵犯商业秘密罪审计等知识产权法律服务。