客户基于对职工个人的信赖而与职工所在单位进行市场交易,该职工离职后,能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的,应当认定没有采用不正当手段,但职工与原单位另有约定的除外。这样的客户信任的是职工个人,而不是单位,所以属于职工的客户,不是单位的客户,职工离职后可以带走。不过这只限于单位没有另外约定的情况。如果与单位在劳动合同中已经合理规定不能带走客户,那么还是要执行合同约定。
客户基于对职工个人的信赖而与职工所在单位进行市场交易,该职工离职后,能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的,应当认定没有采用不正当手段,但职工与原单位另有约定的除外。这样的客户信任的是职工个人,而不是单位,所以属于职工的客户,不是单位的客户,职工离职后可以带走。不过这只限于单位没有另外约定的情况。如果与单位在劳动合同中已经合理规定不能带走客户,那么还是要执行合同约定。
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