企业的技术秘密被侵犯，应迅速查清事实，对当事人严格控制，立即采取措施防止事态扩大，视情况依法向不同部门投诉寻求援助，或者直接向人民法院提起诉讼。
 

　　1)向仲裁机构申请仲裁裁决

　　企业的技术秘密被侵犯，如果此前企业与侵权人之间签订了合同，并且双方自愿达成仲裁协议的，可依据《中华人民共和国仲裁法》向当地仲裁机构或者双方仲裁协议中约定的仲裁机构申请仲裁。裁决作出后，不能就同一纠纷事件再申请仲裁或向人民法院起诉。
 

　　企业之间因劳动争议引起的纠纷或签订《劳动合同》的职工期限未满，擅自跳槽，带走企业技术秘密，侵犯企业利益的，企业可依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向人民法院起诉。
 

　　2)向工商行政管理部门投诉

　　《反不当竞争法》第三条规定：“县级以上人民政府工商行政管理部门对不正当竞争行为进境监督检查”。第二十条规定：“违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督、监察部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款”。企业的商业秘密被侵犯人的不正当行为侵犯，可以按上述规定，向县级以上工商行政管理部门投诉，并提供商业秘密及侵权行为的有关证据。
 

　　由于技术秘密的侵权性往往比较隐蔽，证据容易转移或灭失，请求工商行政管理部门处理可以迅速及时取证。
 

　　3)向人民法院起诉

　　根据《刑法》、《民法》、《合同法》、《反不当竞争法》等法律规定，企业的商业(技术)被侵犯，可以直接向人民法院起诉。向人民法院起诉的，应当向有管辖权的人民法院提起诉讼，一般讲应向被告所在地人民法院或侵权行为地人民法院提起诉讼。订立合同的，应向被告所在地或合同履行地人民法院提起诉讼。
 

　　4)协商解决

　　技术秘密纠纷属于民事纠纷，企业单位的技术秘密受到侵害时可以与侵权人进行协商，要求其停止侵权并做适当赔偿，以维护自身的正当权益。
 

　　5)其他渠道

　　当企业重大技术秘密失窃，造成巨大损失时，可以比照刑事案件的处理办法，请公安部门立案，及时调查取证。