即职工退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后一年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。这一方面是为保障这些职工的发明创造权利，使其在离职一年以后，即便利用了原来“本职工作”或“交办任务”中形成的专门知识，做出发明创造，也可以申请专利以造福个人与社会。另一方面也是为了保障单位对职务发明创造的权益，阻止某类现象，即有人故意离开单位，以便在一年内，将未向单位报告的属于职务发明最终完成，以个人名义申请专利。