1.员工创新与专有信息协议。该协议主要规定雇员独自开发或与他人合作开发的专有权归属、掌握的秘密资料的移交、不披露义务等内容，特别是要求雇员在受雇期间将各种有价值信息的所有权移给公司。这些信息不仅包括专利产品，也包括配方、电脑程序、会记方法等。

2.遵守特种材料管理程序的协议。该协议规定保护专有信息的政策、范围、责任等。列出专有信息清单，诸如战略计划、产品计划、客户名单、产品配方、产品成本、产品定价、人事记录、雇佣统计、职位说明、业绩评估、预算、销售历史、市场地位资料、投票史、利润分配、纯利润、商业总赢利、技术推荐书、制作方法及条件、秘诀、公式、测试数据等。

3.保密协议。应签署签订保密协议的，有正在或考虑向公司提供上诉产品或劳务的建筑师、工程师、顾问、承包人、分包人或供应商。主要规定成果的归属，提供获得的有关信息的使用保密义务、披露义务、范围等。

4.员工对来访者应知晓的管理程序。包括来访者分类、限制（时间与地域限制）。

5.专有信息保护协议。专有信息定义、程序、范围、职责、类别、复印、分发、保管、稽查。

6.为卖主使用的图案的管理。包括范围、程序、专有信息、版式等。