商业机密

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  商业秘密司法保护和商业秘密判例

  　　侵犯商业秘密的行为在民事、行政和刑事领域都有相关的立法规定，但是在刑事领域所规定的侵犯商业秘密罪由于其立法目的不同于民事和行政领域，故对犯罪的认定较为严格。认定商业秘密罪的成立，必须在主体上认定对侵犯商业具有关联性，构成复杂客体侵犯性，主观...
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  客户名单商业秘密侵权纠纷——权益平衡

  　　由于在客户名单的商业秘密属性认定上存在困难，在具体纠纷案件中很难平衡劳动者的自由择业权利和企业的商业利益。因此有必要厘清客户名单商业秘密保护的范围，为解决审理中的疑难问题提供思路。在司法实务中，关于客户名单的具体信息内容、与通识性知识的区别...
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  商业秘密合理保密措施的证据标准

  　　不同的主体形成于不同时期的技术秘密与经营秘密信息，在诉讼中主张共有的共有人均有义务根据自己成为权利人的时间提供证据证明采取了合理的保密措施，否则应当承担不利的后果。在共同共有的状态下，合理的保密措施还意味着各共有人对该非公知信息均应采取合理...
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  商业秘密的反不正当竞争法保护

  　　由于市场经济快速发展，商业秘密一旦被泄露或被他人盗用，就会给权利人造成无法估量的损失。因此，在法律上给予商业秘密充分有效的保护，是每一个商业秘密的持有者都十分关心的问题。目前包括我国在内的世界大多数国家都把反不正当竞争法作为保护商业秘密的主...
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  解决商业秘密保护与人才流动的对策

  　　在知识经济社会，人才流动已经成为必然，人才流动中商业秘密的流失成为不可避免的现象。对于保护劳动者的自主择业权与商业秘密的保护存在着冲突，如何平衡好这两者是当代市场经济社会不能忽视的问题。而竞业禁止正是其中重要的手段。但是从我国的司法实践来看...
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  如何平衡商业利益？保护商业秘密的合理限制

  　　商业秘密作为知识产权的重要种类，蕴含了巨大的经济利益，但是法律对商业秘密的具体内涵却界定不清，以致于在今日，许多未涉及商业秘密的案件却被定性为“侵犯商业秘密，构成不正当竞争”。本文旨在从技能的人身性质角度以及商业伦理角度论证商业秘密的保护范...
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  第三人恶意获取、使用或披露行为

  　　这里首先涉及对“第三人”的界定问题，然后是对第三人是否具有“恶意”的认定问题。其中，在“恶意”认定的环节还需要注意“善意消失”的“先善后恶”的情形。...
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  关于商业秘密侵权行为的认定

  　　《不正当竞争司法解释》规定，当事人指称他人侵犯其商业秘密的，应当对其拥有的商业秘密符合法定条件、对方当事人的信息与其商业秘密相同或者实质相同以及对方当事人采取不正当手段的事实负举证责任。其中，商业秘密符合法定条件的证据，包括商业秘密的载体、具体内容、...
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  企业员工手册可否规定员工的保密义务

  　　企业《员工手册》可否规定员工的保密义务? 　　根据《劳动合同法》第二十三条：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项”。可见，用人单位要约定员工的保密义务，应当在《劳动合同》或者《保密协议》中对劳动者的竞业...
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  保密措施的3层含义

  　　在商业秘密认定的司法实践中.保密措施本身不是—个问题，其本质是保密措施的合理性判断问题。一定意义上，一些地方法院有关商业秘密的司法性指导文件，与其说是在规定“保密措施”本身，还不如说是在规定，何种措施是合理的、足以认定为具备了保密的主观要件。从我国司...