商业机密

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  员工在职和离职对商业秘密的保护义务有何不同

  　　职工在职期间有义务保守所知道的单位的一切商业秘密，包括重要的商业秘密和一般的保密信息。这种义务产生的深层原因，在于职工受雇于单位这种劳动关系和由这种关系决定的职工对单位所负的善意义务、忠实义务。 　　职工离职后，商业秘密保护义务有所放松，如果没有明...
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  商业秘密、软件著作权的两大法律保护措施

  　　　一、广义的法律措施，包括商业秘密权利人采取的所有保护措施，包括前述组织措施、思想措施、具体工作措施以及企业提出的要求、约定。广义的法律措施一起作为事实行为，使有关信息具有了管理性。 　　二、狭义的法律措施，仅指要求、约定等法律措施，即企业保护商业...
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  什么是商业秘密保护中的“组织性保密措施”

  　　组织性保密措施是商业秘密管理的重要内容，是企业商业秘密管理、竞争情报工作的中枢神经和肌肉、骨骼。企业可视具体情况，根据需要和可能，确立最合适的管理体制。企业商业秘密管理体制，可由权力机构、职能机构和监察机构组成。...
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  什么是商业秘密保护中的“思想性保密措施”

  　　思想性保密措施是保护商业秘密的重要措施，在特定情况下可单独满足管理性要求。企业领导层应对保守商业秘密达成共识，并采用各种方法对职工加强保密教育。思想性保密措施的表现有会议教育，在企业内报刊、墙报上进行教育，对企业内部各级保密人员、保密工作者专门培训，...
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  什么是商业秘密保护中的“物理性保密措施”

  　　物理性保密措施是保守商业秘密的物理性隔离措施，是保护商业秘密的最基本措施，不仅有实践作用，而且有法律意义。对一个蓄谋要窃取保密文件、进入保密区域的人来说，物理措施也许最终未能防范，但是任何物理措施对法官判案来说，都是非常重要的证据，其是权利人显而易见...
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  【珠江三角洲】企业商业秘密被盗取，如何评估损失

  　　商业秘密损失评估需要找专业的商业秘密律师进行分析、审计，知呼尖端律师团队专注于商业秘密案件研究，为企业提供最优质的损失评估服务。...
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  什么是商业秘密的“消灭”（权利自然丧失）

  　　商业秘密的消灭是指由于权利人的故意、疏忽甚至意外事故，以及权利人遭遇侵权人的预谋，使商业秘密进入公有领域，即造成向公众公开。如因产品上市、申请专利而公开;为介绍、宣传某项技术或澄清某些问题，公开宣传;软件开发者公开软件、医生公开秘方，贡献于社会。又如权...
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  侵犯商业秘密之损失赔偿数额的认定

  　　商业秘密侵权损害赔偿数额的确定，一直以来都是此类案件审判的难点问题,也是商业秘密侵权行为经人民法院认定后必须面对的一个最重要的问题。在相关法律规定已经明确规定“原告损失”、“被告获利”、“定额酌定”等赔偿原则的前提下，在具体案件适用上述原则...
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  书稿的策划创意、编排体例、内容选取，您未想到的商业秘密

  　　图书出版发行涉嫌侵犯著作权的案例早已屡见不鲜，然图书出版发行构成商业秘密侵权确实属罕见，“台海出版社与北京片石书坊图书有限公司其他侵害商业秘密纠纷案”为我们打开了那块儿未曾触及到的法域内的世外桃源。...
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  员工离职拿走公司技术和客户，泄露商业秘密该如何维权？

  　　员工跳槽后从事相关的业务这首先违反了在职期间的竞业限制协议等，前提是你必须已经和离职员工签署了竞业限制协议...

  • 员工跳槽