一、四类专业人才的发展状况
1. 专利代理专业人才需“增量”
专利代理专业人员简称“专利代理人”，其主要职责是将专利申请人的技术方案转化成符合《中华人民
共和国专利法》（以下简称《专利法》）要求的专利文书，并负责处理具体专利事务，为专利申请人和专利权人提供服务，包括：提供专利咨询；代理撰写专利申请文件、申请专利以及办理审批程序中的各种手续以及批准后的事务；代理专利申请的复审、专利权的撤销或者无效宣告中的各项事务等。
2. 专利信息分析专业人才价值逐步显现
专利信息分析专业人员是指基于客户需求或者企业要求进行信息检索和分析、整理研究专利文献中所披露的技术信息。专利信息分析专业人员的纳入，体现出专利信息分析与利用在创新型国家建设中的作用。通过专利分析专业人员找出产业行业领域的发展趋势，
研究热点和空白点，进而提高创新有针对性和有效性。
3. 专利管理专业人才核心作用明显
专利管理专业人才身兼两职，一方面是对各类知识产权人才的培养选拔，一方面也承担着知识产权管理方面的工作。专利管理专业人才除拥有必要的专利知识外，也应具有政治、经济等多角度的宽阔视野和交叉复合型的管理能力。专利管理人才既可是专利执法者，也可以是普通岗位的知识产权管理者，纵向从国家到省到市县区，横向分布在知识产权行政管理部门、知识产权中介服务机构和企事业单位中，可以说其在知识产权事业的发展中起到核心作用。随着社会知识产权意识的增强，目前越来越多的企业设立独立的知识产权管理部门，与研发、销售等部门一起构成企业的核心部门，并配备专职知识产权管理人才。
4. 专利审查专业人才“提量增质”
专利审查专业人才的主要工作是对专利申请是否符合专利法和实施细则，以及专利审查指南等相关规定的条件进行审查审批。专利审查专业人才主要集中在国家知识产权局专利局和知识产权协作中心。近几年，在专利申请量快速增长的情况下，国家知识产权局不断增加专利审查员的数量，已达1.1 万人，有效降低了专利审查周期，专利审查服务质量进一步提高。专利审查专业人才可以说位于四类人才的最高层次，每一项专利的授权，包括复审无效等都须经其手，当
然，这类人才的专业性也最强，从其所在机械、化工、电子等多个审查部（室）的设置中可见一斑。为提高专利审查水平，国家知识产权局鼓励各地市设立审查员实训基地。
二、对策和建议
知识产权人才数量与当今社会对知识产权人才的需求量仍不相称。知识产权从业人员质量参差不齐，仍普遍存在知识产权从业人员水平低的情况，因此培养和储备优秀的专业人才是发展知识产权事业的重要任务。1. 加强高校知识产权人才培养;2. 加强高端人才引进培养;3. 加强党政、企事业单位管理和专业技术人才培养;4. 加强服务业人才培养;
总之，随着创新驱动发展战略的深入实施，全社会对知识产权人才的刚需日益强烈。知识产权人才进入职业序列的“破冰”之行，呼唤更多有理论、懂专业、会管理的复合型知识产权人才，我们须在知识产权人才的培养上持续发力，为创新主体输送和构建更加完整的知识产权人才体系。
1. 专利代理专业人才需“增量”
专利代理专业人员简称“专利代理人”，其主要职责是将专利申请人的技术方案转化成符合《中华人民
共和国专利法》（以下简称《专利法》）要求的专利文书，并负责处理具体专利事务，为专利申请人和专利权人提供服务，包括：提供专利咨询；代理撰写专利申请文件、申请专利以及办理审批程序中的各种手续以及批准后的事务；代理专利申请的复审、专利权的撤销或者无效宣告中的各项事务等。
2. 专利信息分析专业人才价值逐步显现
专利信息分析专业人员是指基于客户需求或者企业要求进行信息检索和分析、整理研究专利文献中所披露的技术信息。专利信息分析专业人员的纳入，体现出专利信息分析与利用在创新型国家建设中的作用。通过专利分析专业人员找出产业行业领域的发展趋势，
研究热点和空白点，进而提高创新有针对性和有效性。
3. 专利管理专业人才核心作用明显
专利管理专业人才身兼两职，一方面是对各类知识产权人才的培养选拔，一方面也承担着知识产权管理方面的工作。专利管理专业人才除拥有必要的专利知识外，也应具有政治、经济等多角度的宽阔视野和交叉复合型的管理能力。专利管理人才既可是专利执法者，也可以是普通岗位的知识产权管理者，纵向从国家到省到市县区，横向分布在知识产权行政管理部门、知识产权中介服务机构和企事业单位中，可以说其在知识产权事业的发展中起到核心作用。随着社会知识产权意识的增强，目前越来越多的企业设立独立的知识产权管理部门，与研发、销售等部门一起构成企业的核心部门，并配备专职知识产权管理人才。
4. 专利审查专业人才“提量增质”
专利审查专业人才的主要工作是对专利申请是否符合专利法和实施细则，以及专利审查指南等相关规定的条件进行审查审批。专利审查专业人才主要集中在国家知识产权局专利局和知识产权协作中心。近几年，在专利申请量快速增长的情况下，国家知识产权局不断增加专利审查员的数量，已达1.1 万人，有效降低了专利审查周期，专利审查服务质量进一步提高。专利审查专业人才可以说位于四类人才的最高层次，每一项专利的授权，包括复审无效等都须经其手，当
然，这类人才的专业性也最强，从其所在机械、化工、电子等多个审查部（室）的设置中可见一斑。为提高专利审查水平，国家知识产权局鼓励各地市设立审查员实训基地。
二、对策和建议
知识产权人才数量与当今社会对知识产权人才的需求量仍不相称。知识产权从业人员质量参差不齐，仍普遍存在知识产权从业人员水平低的情况，因此培养和储备优秀的专业人才是发展知识产权事业的重要任务。1. 加强高校知识产权人才培养;2. 加强高端人才引进培养;3. 加强党政、企事业单位管理和专业技术人才培养;4. 加强服务业人才培养;
总之，随着创新驱动发展战略的深入实施，全社会对知识产权人才的刚需日益强烈。知识产权人才进入职业序列的“破冰”之行，呼唤更多有理论、懂专业、会管理的复合型知识产权人才，我们须在知识产权人才的培养上持续发力，为创新主体输送和构建更加完整的知识产权人才体系。
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